紹介予定派遣

紹介予定派遣とは

スタッフの派遣契約期間終了後に直接雇用することを前提として、お客様に派遣契約を組んでいただくサービスです。
「紹介予定派遣」では、実際の派遣就業期間を通じて、履歴書や面接では分からない、派遣労働者の業務遂行能力等が直接雇用するのに相応しいか見定め、お客様が求めている人材であるか判断し、派遣労働者は派遣先における仕事が自分に合うかどうか等を見定めることができ、お客様とスタッフとの双方の合意により契約成立となりますので、採用ミスマッチを防ぎ、定着率アップを図ることができます。

紹介予定派遣のイメージ

紹介予定派遣の特徴

紹介予定派遣の特徴

Point 01

紹介予定派遣に限り、派遣就業開始前の面接、履歴書による選定が可能になりました。

Point 02

派遣期間(更新を繰り返した場合は通算期間)は最長6ヶ月です。

Point 03

派遣就業開始前または派遣就業期間中の求人条件の明示、派遣就業期間中の求人・求職の意思の確認および採用内定ができるようになりました。

ご利用までの流れ

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    お問い合わせ ご相談無料。
    担当者から折り返しご連絡差し上げます。

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    ご要望のヒアリング 貴社での仕事内容・必要とされる人材のスキル・就業条件など、お伺いいたします。

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    スタッフ選出 ご要望に適合したスタッフを選出いたします。

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    貴社とのご契約締結 労働派遣基本契約を締結させていただきます。

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    面接 スタッフ本人と面談し、スキル・キャリアについてご確認いただけます。

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    スタッフ契約締結(スタッフの就業開始) 労働者派遣契約の締結をさせていただきます。

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    派遣スタッフとして就業開始(見極め期間) ※派遣期間は最長6ヶ月までとなります。

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    正式採用 (直接雇用) 派遣期間終了後、双方の意向を確認・合意の場合、正式採用となります。

お問い合わせ先

人材サービスのご依頼・ご相談など、
お気軽にお問い合わせください。

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